年初以来，盐城市农业水利发展投资集团有限公司以作风建设年活动为契机，紧紧围绕主责主业，认真落实纪委监督责任，强化执纪问责水平，以务实的纪检监察工作为集团高质量发展清障护航。

三大举措抓牢学习教育成果。定期开展“510”警示教育系列活动。5月份相继组织开展了警示教育专题会，党委书记带头上党课，观看警示教育电教片，动员年轻党员干部家属参加“四个一”家庭助廉活动，全面造浓廉洁从业氛围，坚定不移加强党风廉政建设。常态化开展学习教育。坚持以每个月的中心组学习、纪检工作例会、党员统一活动日为载体，持续开展党风廉政学习，系统学习习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，学习中央、省、市各项纪法条例、通报文件、会议精神，进一步筑牢思想防线，增强党员干部党风廉政思想教育。积极开展各类实境教育。组织全体党员干部先后赴淮安周恩来故居、周恩来纪念馆、淮安府署、淮盐博物馆、华中鲁艺烈士陵园和建湖九龙口党风廉政文化教育基地等地实境学习，重温中国革命的艰辛历程，接受廉政教育洗礼，促进党风廉政建设见实效。

三个突出强化纪检监督质效。始终突出政治监督。紧紧围绕集团党建、纪检重点工作内容，对重大事项决策、重要干部任免、重大项目投资决策、大额资金使用和两委换届等重大内容明确监督清单，实施靶向发力，推动各项重大决策部署落地落实落细。坚持突出日常监督。通过建立监察对象廉政台账，为集团机关及下属单位主要负责同志建立廉政档案，为所有监察对象建立信息库，并及时更新、动态调整。定期组织重点岗位人员排查廉政风险点，并逐条制订防控措施，进一步规范权力运行。重点突出关键环节监督。根据全面从严治党工作要求，集团纪委坚持服务中心发展，广泛参与各类重大物资采购、销售，重点工程项目建设招投标，重要时期的安全生产检查巡察，确保各项工作开展合理、流程合规、结果合格，充分强化监督质效。

三项行动提升执纪问责水平。拓宽信访渠道。年初即在基层单位和项目现场开通“作风建设直通车”，长期设立举报电话、举报箱和电子举报邮箱，不定期进行基层走访，畅通“信、访、网、电”四位一体信访渠道，擦亮反腐慧眼，及时发现问题。精准处置问题线索。今年以来，集团纪委共接收并审查处理各种线索数十件，涉及农业种植、菊花加工、物资供应等主要产业，跟踪监督审计和财务发现的各类经营问题十余件，协助上级单位纪委处理线索问题数起，严格按照市纪委工作要求开展核实审查，全部处理到位。准确规范运用监督执纪“第一种形态”。从组织关心和爱护保护党员干部目的出发，对党员干部出现的苗头性、倾向性问题，通过谈话提醒、批评教育、诫勉谈话等措施，及时帮助发现问题、预防问题、避免问题，把问题消灭在萌芽状态。

三册表格巩固作风建设成果。年初制定《作风建设暨制度执行提升年活动计划表》，严格按照集团作风建设暨制度执行提升年活动安排，及时督查各级党组织签订领导班子及成员“一岗双责”责任清单，签订目标责任书。年中制定发放《作风建设现状调研问卷》，对下属10家全资及控股公司近百名干部职工，组织开展作风建设问题排查和大讨论，对排查出的各类风险及时归纳总结，并逐项拟定整改措施，限时检查整改到位情况。重要时间节点发放《廉政工作提醒表》。督促各单位在元旦春节期间、五一端午、中秋国庆开展节前廉政提心谈话，提前向存在风险隐患的单位发送信访预警提醒函，督促尽早处理不稳定因素，避免引发信访矛盾。

三类培训提高纪检队伍素质。日常学习提高政治素养。每周定期组织纪检干部学习市纪委推荐的学习材料和阅读书目。重点学习了习近平总书记系列重要讲话精神、习近平谈治国理论系列文章，《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党问责条例》以及各类法律法规。定期交流检查促进提升。认真抓好纪检工作人员教育整顿，先后组织全体纪检人员开展了“四重温四强化”“坚定理想信念、做对党忠诚模范”等专题学习大讨论；开展了“六查六看”检视自身存在问题；开展“五汲取五强化”“民间借贷情况”“亲属经商办企业情况”个人自查，确保教育整顿工作取得实效。实战培训夯实业务能力。加强实践锻炼，积极参加集团纪委与建湖县纪委企地共建活动，参加市纪委组织的各类技能业务培训，选派年轻干部到市纪委接受问题线索排查与初核、审查调查、案件审理等方面的实践锻炼，不断提高纪检干部履职能力。