为深入推进公司作风建设，规范党员干部“八小时外”行为,树立良好企业形象，农水集团公司严格按照集团纪委有关工作要求，对公司党员干部开展工作和生活行为监督，重点对违规吃喝、公务用车情况等进行监管。

  强化教育学习。对市纪委、银宝集团纪委曝光通报的各类违规吃喝问题典型案例进行传达学习，将学习要求延伸至各部门、各三级公司，让全体干部员工深刻认识违规吃喝问题对净化政治生态、优化营商环境的危害性，教育引导干部职工群众时刻保持清醒头脑，做到守规矩、知敬畏、明禁令、守底线。

  深化监督检查。公司纪委切实履行监督责任，采取“四不两直”方式，对公司机关和各三级公司基层一线的办公人员进行专项检查，切实做到检查到现场、到一线，对发现的问题及时提出整改意见，完善相关材料，做到检查一次，规范一批，治理一类工作问题。督促各部门、各单位负责人发挥示范作用，带头抵制违规吃喝和违规用车问题，严格落实“一岗双责”，持续释放纪律作风从严从紧、监督执纪越来越严的信号。

  推进联合排查。持续深化纪审联动，通过纪检和审计、财务、工程等部门开展联合行动，由近年问题线索及案件进行摸底排查，对财务和审计发现的问题线索和案件进行逐项梳理，发现相关线索。持续紧盯关键节点和关键少数，用好监督举报牌，做到监督随时随地，对发现的问题线索优先查办、及时上报。

  作风建设永远在路上，农水集团公司将纪律挺在首位，将各类作风问题专项整治作为重点工作，积极把监督链条向“八小时外”延伸，常态化开展监督工作，确保作风建设取得实效。